La rete Blockchain di Bitcoin può essere utilizzata non solo per eseguire trasferimenti di criptovaluta, ma anche per creare dei record non modificabili (timestamped). Tali record permettono ad altri protocolli ed applicazioni di utilizzare le proprietà di sicurezza della moneta virtuale, tramite una funzionalità che viene comunemente definita come Bitcoin data anchoring. Proprio in questi giorni il team di SingleFile, addon per Chrome e Firefox che permette di salvare una pagina Web in un singolo file HTML, ha integrato il supporto al Bitcoin data anchoring nell’estensione. Gli utilizzatori potranno quindi ottenere una Bitcoin proof dei loro download, tecnicamente un file in formato JSON (JavaScript Object Notation) che andrà a certificare in modo preciso che una determinata pagina Web esiste ed è stata scaricata in una…

Python 2 arriva alla fine del suo ciclo di vita, necessaria la migrazione a Python 3 Leggi Python 2, ultimo bugfix ad aprile 2020 Source link

Presto o tardi le intelligenze artificiali saranno in grado di progettare in completa autonomia servizi e applicazioni. Le tecnologie alla base delle reti neurali hanno fatto passi da gigante negli ultimi anni e nel giro di qualche decennio le AI potrebbero sostituire, svolgendo gran parte del loro lavoro, gli sviluppatori software. Ma per quanto riguarda i lavori creativi e non ripetitivi? Le intelligenze artificiali saranno capaci, ad esempio, di sostituire l’uomo nella progettazione di elementi di design? A tal proposito vogliamo portavi l’esperienza di Artyom Avanesov, Product Designer e software developer, che in un recente articolo pubblicato sul suo blog personale afferma che nel prossimo futuro le AI potrenno realizzare UI in completa autonomia: Abbiamo sentito tutti la profezia di come un giorno i robot…

Le grandi aziende dell’high tech lanciano una coding challenge per lo sviluppo di soluzioni AI che combattono i fenomeni di Deepfake Leggi Deepfake Detection Challenge: AI contro il Deepfake Source link

ICANN risponde alle preoccupazioni delle no profit inviando una richiesta di chiarimenti sulla futura gestione dei nomi a dominio. org Leggi Domini .org: ICANN prende tempo Source link

L’Open Banking, ovvero la possibilità da parte di aziende terze di sfruttare servizi bancari tramite specifiche API, incuriosisce sempre più gli Italiani. Attratti dalla possibilità di approfittare di sistemi di pagamento più veloci e comodi rispetto al mero uso della propria carta di credito, potrebbero essere gli utenti stessi a guidare una completa trasformazione del settore. E concordano anche l’81% degli intervistati da Tink, una delle principali piattaforme di open banking in Europa, che già da tempo collabora con banche, fin-tech, startup e molti altri per creare servizi smart e innovativi per l’utenza. L’occasione per questo interessante sondaggio è stato il report “Open Banking 2019: nella menta dei banchieri italiani”, un rilevazione condotta proprio da Tink in collaborazione con YouGov. La ricerca è mirata a…

Gli algoritmi per il riconoscimento facciale attualmente in uso non sarebbero in grado di riconoscere persone appartenenti alle minoranze etniche Leggi Facial Recognitioni: gli algoritmi discriminano le minoranze etniche? Source link

State Of Javascript 2019: secondo il sondaggio React sarebbe ancora oggi il framework frontend più utilizzato, Visual Studio Code l’editor più popolare Leggi StateOfJS: React e Visual Studio Code in prima posizione Source link

IPv6address.has-a.name è un tool che permette di assegnare un nome a qualsiasi indirizzo IPv6 disponibile in Rete Leggi IPv6address.has-a.name: dare un nome agli indirizzi IPv6 Source link

Il lavoro si trova sempre più sui social network, soprattutto se si sfruttano piattaforme come LinkedIn e Instagram. È quanto dimostra la nuova edizione del Work Trends Study, la ricerca condotta da Adecco in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano: le piattaforme sociali hanno sempre più rilevanza nel settore HR, sia per cercare un nuovo collaboratore che per trovare lavoro. La rivoluzione digitale del lavoro Sempre più persone si affidano ai social network per trovare lavoro o, ancora, per cercare i candidati ideali per colmare un’occupazione vacante. È il social media recruiting, la nuova rivoluzione nell’ambito delle risorse umane. Dai dati emersi dalla ricerca condotta dall’Università Cattolica e da Adecco, i candidati passano circa il 75% del loro tempo online, percentuale controbilanciata…