{"id":22188,"date":"2020-02-22T22:50:29","date_gmt":"2020-02-22T21:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/savinol.sg-host.com\/webdesign\/remote-workers-di-piu-e-pagati-meglio\/"},"modified":"2020-02-22T22:50:29","modified_gmt":"2020-02-22T21:50:29","slug":"remote-workers-di-piu-e-pagati-meglio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nycwebdesign.eu\/webdesign\/remote-workers-di-piu-e-pagati-meglio\/","title":{"rendered":"Remote Workers: di pi\u00f9 e pagati meglio"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Le soluzioni di <strong>remote working<\/strong> sono sempre pi\u00f9 comuni e non \u00e8 raro che le aziende tech contemplino la possibilit\u00e0, per il proprio personale, di lavorare da casa o in mobilit\u00e0. Ma in che modo sta evolvendo questa tipologia di lavoro?<span id=\"more-394917\"\/> <\/p>\n<p>A chiederselo sono stati anche i ricercatori di Yac, una audio-first collaboration platform pensata per i remote team, che hanno pubblicato di recente un report, chiamato \u201c<em>The Shifting State of Remote Work<\/em>\u201c, dedicato ai trend del settore.<\/p>\n<p>A presentare i risultati dell\u2019indagine \u00e8 stato il fondatore di Yac Hunter McKinley sul <a href=\"https:\/\/www.yac.chat\/blog\/the-shifting-state-of-remote-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">blog<\/a> ufficiale dell\u2019azienda:<\/p>\n<blockquote>\n<p>Negli ultimi 3 anni Buffer ha condiviso i propri report di ricerca sul mondo del remote working, coinvolgendo nei sondaggi migliaia di lavoratori da tutto il mondo. L\u2019obbiettivo di tali ricerche era capire quali sono i trend di tale settore.<\/p>\n<p>Visto che molte delle domande poste agli intervistati sono rimaste le stesse nel corso degli anni abbiamo iniziato ad osservare delle tendenze ben precise, soprattutto per quanto riguarda le preferenze dei remote worker.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Il team di Yac si \u00e8 dunque basato sui dati raccolti da Buffer, una social media management platform, per capire cosa \u00e8 cambiato in questo settore nell\u2019arco degli ultimi tre anni.<\/p>\n<h2>I benefici del lavoro in remoto<\/h2>\n<p>Nel report di Buffer del 2018 emerse che i remote worker sceglievano tale tipologia di lavoro per due motivi in particolare: avere una schedule giornaliera pi\u00f9 flessibile (43% delle risposte) e poter passare pi\u00f9 tempo con la propria famiglia (15% delle risposte). In questi 3 anni la situazione non \u00e8 cambiata molto e i lavoratori tech continuano a scegliere il remote work principalmente per queste motivazioni. <\/p>\n<h2>Gli aspetti negativi<\/h2>\n<p>Secondo gli intervistati le principali difficolt\u00e0 che i remote worker devono affrontare sono:<\/p>\n<ul>\n<li>difficolt\u00e0 di comunicazione con il resto del team (20%);<\/li>\n<li>solitudine (20%);<\/li>\n<li>non riuscire a staccare la spina dal lavoro (18%).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le difficolt\u00e0 di comunicazione derivano molto probabilmente dall\u2019inadeguatezza degli strumenti adottati dai vari team. Spesso l\u2019email o la videoconferenze non bastano per colmare tutti i dubbi o le perplessit\u00e0, dunque pu\u00f2 capitare che si vengano a generare delle incomprensioni tra i vari membri di un gruppo di lavoro. <\/p>\n<h2>Quanto \u00e8 diffuso il remote working nelle aziende?<\/h2>\n<p>L\u2019ultimo rapporto di Buffer fa emergere un quadro molto chiaro sulla diffusione di questa tipologia di lavoro. Il 30% del campione afferma infatti che la sua azienda lavora esclusivamente con i remote worker, mentre il 43% risponde che met\u00e0 dei suoi colleghi operano esclusivamente da remoto.<\/p>\n<h2>Livelli salariali<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/tbm-html.s3.amazonaws.com\/app\/uploads\/2020\/02\/remote-woker.png\" alt=\"remote woker\" width=\"700\" height=\"525\" class=\"aligncenter size-full wp-image-394932\" srcset=\"https:\/\/www.html.it\/FhI0Dc3ymdMw-09T49BiX37pdK0=\/700x\/smart\/app\/uploads\/2020\/02\/remote-woker.png 700w, https:\/\/www.html.it\/kpaIaY7w0ZlHdnUEu5SSjqWr0RU=\/300x\/smart\/app\/uploads\/2020\/02\/remote-woker.png 300w, https:\/\/www.html.it\/ph4M7AnVqbCcCusXMFFs9VaE8jM=\/600x\/smart\/app\/uploads\/2020\/02\/remote-woker.png 600w\" sizes=\"(max-width: 700px) 100vw, 700px\"\/><\/p>\n<p>Dall\u2019analisi dei dati emerge un dato molto interessante, sembra infatti che in questi anni i livelli salariali dei remote woker stiano iniziando ad aumentare. Nel 2018 il 28% degli intervistati dichiarava di guadagnare meno di 25 mila dollari all\u2019anno. Il 58% tra i 25 ed i 125 mila dollari ed il 13% dichiarava oltre 125 mila dollari.<\/p>\n<p>Nel rapporto pi\u00f9 recente sembra che questa tendenza stia iniziando ad invertirsi. Infatti appena il 12.1% ha risposto di guadagnare 25 mila dollari all\u2019anno, il 61.5% tra i 25 ed i 125 mila dollari ed 26.4% oltre 125 mila dollari. <\/p>\n<p>In appena due anni la percentuale di remote worker che guadagna pi\u00f9 di 125 mila dollari all\u2019anno \u00e8 praticamente raddoppiata. Il team di Yac non ha una risposta chiara per tale fenomeno, ma \u00e8 plausibile che nel corso degli anni chi si occupa di mansioni meglio retribuite stia scegliendo sempre pi\u00f9 spesso di lavorare da casa.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"http:\/\/feedproxy.google.com\/~r\/htmlitedit\/~3\/4JxRc2YmQRY\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le soluzioni di remote working sono sempre pi\u00f9 comuni e non \u00e8 raro che le aziende tech contemplino la possibilit\u00e0, per il proprio personale, di lavorare da casa o in mobilit\u00e0. Ma in che modo sta evolvendo questa tipologia di lavoro? 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