Il lavoro si trova sempre più sui social network, soprattutto se si sfruttano piattaforme come LinkedIn e Instagram. È quanto dimostra la nuova edizione del Work Trends Study, la ricerca condotta da Adecco in collaborazione con l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano: le piattaforme sociali hanno sempre più rilevanza nel settore HR, sia per cercare un nuovo collaboratore che per trovare lavoro. La rivoluzione digitale del lavoro Sempre più persone si affidano ai social network per trovare lavoro o, ancora, per cercare i candidati ideali per colmare un’occupazione vacante. È il social media recruiting, la nuova rivoluzione nell’ambito delle risorse umane. Dai dati emersi dalla ricerca condotta dall’Università Cattolica e da Adecco, i candidati passano circa il 75% del loro tempo online, percentuale controbilanciata…
